保育園M&Aの流れ

進め方

相談から契約・承継まで、情報開示範囲を管理しながら段階的に進めます。

進行ステップ

1初回相談施設類型、希望条件、課題、譲渡時期を整理。

2NDA秘密保持、ネームクリア、開示範囲を確認。

3企業概要書園の強み、加算、職員、許認可論点を資料化。

4候補先面談保育方針、職員処遇、自治体対応を確認。

5契約実行職員・保護者説明、自治体協議、引継ぎへ。

保育園M&Aでは、契約締結だけでなく、職員説明、保護者への案内、自治体との協議、補助金・委託契約の扱い、個人情報の引継ぎまで見据える必要があります。

匿名段階	施設類型、エリア、定員、年齢別在籍、職員体制、概算収支を伏せ字で整理します。
NDA後	決算書、月次、園児数、職員一覧、加算・補助金、監査履歴、賃貸借を段階的に開示します。
基本合意前後	自治体協議のタイミング、職員説明、保護者説明、重要事項説明の更新、契約承継を設計します。
クロージング後	園長・主任との引継ぎ、シフト、保育計画、安全計画、請求・給付事務の運用を確認します。

お問い合わせ

園名非開示の段階から相談できます。譲渡時期が未定でも、候補先の方向性、承継条件、必要資料を整理します。